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河南能源报:众泰煤焦化 阶梯考评激活力

 来源:本站 发表日期:2019-05-09

本报讯 “老张,快来看,你晋级了!”

“真的呀,我瞅瞅买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页!”

4月16日,众泰煤焦化选煤厂队务公开栏前买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页,车辆班员工张玉明看到自己的名字出现在A级列表里买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页,喜悦之情溢于言表。

为有效激发员工的工作热情和创新能力,该公司选煤厂采取阶梯式评级制度,针对同一岗位,将工资积分划分为ABC三个等级买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页,即A级员工一天可获得16分,B级和C级分别为15分、14分,充分体现了同岗不同薪。

“一季度考评中买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页,我们厂共有6名员工顺利升为A级,但也有2名员工从A级降到了B级买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页?!备霉狙∶撼Ц涸鹑顺膛羲?,阶梯式考评制是双向的、动态的,并不是升上去就能“一劳永逸”买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页,干得不好还要降下来买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页。3月份,该厂车辆班司机朱永辉因为睡岗直接从A级降为B级买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页,而且3个月内不得参加考评。

据悉,阶梯式评级制度是对员工工作的综合考评,考评成绩由理论考试、实际操作、民意测评三部分组成买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页,考评标准细分为安全生产、行为规范、操作技能等方面20余项内容买球赛的app官网_买球赛的app官网_买球赛的app首页。 

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